PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MAHAKAM BETA FARMA

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bukti empiris pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mahakam Beta Farma. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner. Populasi dalam penelitan ini sebanyak 81 karyawan, sementara sampel yang digunakan sebanyak 67 responden, hasil penentuan sampel dihitung dengan rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda dan alat untuk mendapatkan data menggunakan kuesioner, untuk pengolahan data menggunakan software statistik SPSS versi 21. Hasil uji t menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu pula dengan stres kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji determinasi variabel Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja sebesar 42.1%, sedangkan sisanya 47,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.