PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PT FRESHKLINDO GRAHA SOLUSI

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis gaya kepemimpinan dan motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karywan generasi milenial PT. Freshklindo Graha Solusi. Sampel yang diperoleh sebanyak 41 responden, Teknik pengambilan sampling menggunakan probability sampling, yaitu teknik pengambilan sample yang memberikan peluang/ kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota poulasi untuk dipilih menjadi sample. Penelitian ini menggunakan cara penyebaran kuisioner (angket), yaitu dengan cara memebrikan seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya.

Hasil penelitian memunjukan bahwa gaya kepemimpinan dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan, maka diharapkan pimpinan dapat terus menjaga dan meningkatkan hubungan yang baik dengan karyawan. Selain itu, terbukti juga bahwa terciptanya motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan. Disarankan kepada perusahaan untuk menciptakan sistem reward yang mampu mendongkrak motivasi karyawan dalam meningkatkan kinerjanya.